PRÉPOSÉ(E) AU DÉMÊLEUR DE LARGEUR

RESPONSABILITÉS :

Mettre en marche le démêleur de largeurs ainsi que les tapis roulants au début du quart de jour et les arrêter à la fin du quart de soir;

Compléter la fiche de suivi pour chaque boîte pleine en inscrivant :

Intervenir rapidement lorsque le bois s’entremêle à l’entrée du démêleur de largeurs afin de régler la situation et que la ligne reparte le plus rapidement possible ;

S’assurer que les planches tombent dans les bonnes boîtes ;

Lorsqu’une planche d’une mauvais largeur tombe dans la mauvaise boîte, il faut la replacer dans la bonne boite.

Lorsqu’une boîte est pleine, changer le bouton de direction pour que les planches tombent dans la boîte de réserve ;

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LES AVANTAGES PG

Horaire flexible |
Jour/Soir, Plein/Partiel, 3/4/5 jours par semaine
Horaire variable pour les postes de bureaux

Salaires compétitifs

Plusieurs primes/bonus offerts |
Prime d'embauche de 1000$
Prime de référencement de 1000$
Bonus de rentabilité
Prime de soir

13 congées fériés par année

Banque de 20 heures payées|
Maladie ou concilliation travail/famille

Assurances collectives |
50% payé par l'employeur

REER |
Cotisation 1% de l'employeur

Télémédecine

Vêtements corporatifs, lunettes et bottes payés |
100$ / année pour des vêtements corporatifs
150$ / année pour des bottes de sécurité
Lunettes de sécurités ajustés à la vue complètement payées

Remboursement d'inscription à des activités sportives et séances d'entraînement sur place

iPads en usines |
Communications et formations

**NOUVEAU**
Programme de co-voiturage rémunéré

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Karine
Conseillère aux ressources humaines

Laurry
Conseillère aux ressources humaines,
CRHA

Pierre-Denis
Vice-président aux ressources humaines

Denis
Coordonnateur à la formation