OPÉRATEUR(TRICE) DU CLASSEUR AUTOMATIQUE

RESPONSABILITÉS :

Savoir distinguer les essences de bois ;

Connaître et respecter les normes de qualité PG (se référer au cartable qualité) :
     - Caractéristiques acceptées pour chacun des grades de chacune des essences ;
     - Quantité de bois par paquet (se référer aux guides minimum et maximum) ;

L’employé devra avoir un bon esprit d’analyse pour pouvoir régler les problèmes ;

Maîtriser le fonctionnement du scanneur EBI, tenonneuse, détecteur de fentes et classeur automatique (Robot)

Intervenir au besoin lorsqu’une planche coince dans la tenonneuse et la redémarrer ;

Retirer la planche rapidement lorsqu’il y a un blocage dans les couloirs et sortie de la tenonneuse ;

Ajuster les convoyeurs et équipements lors des changements de production ;

Voir au bon fonctionnement du système d’emballage et des empileuses (Robot);

Collaborer avec le superviseur production ou les mécaniciens pour résoudre un problème et améliorer son autonomie d’action lorsque ce problème se présentera à nouveau ;

Participer à l’amélioration continue de son poste de travail et partager ses idées au superviseur production ;

Voir au bon ordre et à la propreté de son environnement de travail.

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adnpg.ca  |  [email protected]  |  418 796-2328 poste 136

Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
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LES AVANTAGES PG

Horaire flexible |
Jour/Soir, Plein/Partiel, 3/4/5 jours par semaine
Horaire variable pour les postes de bureaux

Salaires compétitifs

Plusieurs primes/bonus offerts |
Prime d'embauche de 1000$
Prime de référencement de 1000$
Bonus de rentabilité
Prime de soir

13 congées fériés par année

Banque de 20 heures payées|
Maladie ou concilliation travail/famille

Assurances collectives |
50% payé par l'employeur

REER |
Cotisation 1% de l'employeur

Télémédecine

Vêtements corporatifs, lunettes et bottes payés |
100$ / année pour des vêtements corporatifs
150$ / année pour des bottes de sécurité
Lunettes de sécurités ajustés à la vue complètement payées

Remboursement d'inscription à des activités sportives et séances d'entraînement sur place

iPads en usines |
Communications et formations

**NOUVEAU**
Programme de co-voiturage rémunéré

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Karine
Conseillère aux ressources humaines

Laurry
Conseillère aux ressources humaines,
CRHA

Pierre-Denis
Vice-président aux ressources humaines

Denis
Coordonnateur à la formation