ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)

DESCRIPTION DU POSTE :

L’électromécanicien effectue la maintenance préventive, l’entretien et la réparation d’équipements industriels. Il est impliqué dans différents projets d’automatisation et d’électricité. Il effectue également des travaux d’usinage et de soudage-montage en atelier.

RESPONSABILITÉS :

Effectuer les travaux selon les bons de travail assignés par son Superviseur maintenance (préventifs, correctifs, améliorations et modifications mineures) : Équipements industriels (usines fabrication, vernissage et Lattage), matériel roulant (excluant les automobiles), système d’alarme et gicleurs (réparations) ;
Effectuer les travaux d’urgence assignés par son Superviseur maintenance (ex : corriger un arrêt de production causé par un bris d’équipement) ;
Effectuer des projets d’amélioration (modification) des équipements ;
Effectuer des travaux de soudage-montage ;
Effectuer des travaux d’usinage pour fabriquer des pièces sur mesure ;
Effectuer tous les travaux en respectant les standards établis par l’entreprise : Qualité, temps d’exécution, normes SST (ex : cadenassage, EPI, etc.), exigences de l’assureur ;
Communiquer au Planificateur de la maintenance les opportunités d’améliorations ou d’actions maintenance (préventif, correctif, modifications mineures, améliorations SST) pour qu’il les intègre à la planification des bons de travail dans Interal ;
Participer à la conception, à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires aux opérations ;
Respecter les processus, les procédures et les règles mises en place dans le département (ex : les méthodes d’organisation du travail à la maintenance avec une utilisation adéquate de Poka et Interal) ;
Supporter les superviseurs de production pour la formation des manœuvres et des opérateurs sur les équipements industriels ;
Participer activement aux résolutions de problèmes en lien avec les équipements industriels ;
Participer aux réunions hebdomadaires de maintenance ;
S’impliquer dans tous les projets assignés par son Superviseur ou le Directeur de son département ;
Effectuer différents projets d’automatisation;
Effectuer différents projets d’électricité.

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances de base : mécanique, hydraulique, pneumatique et usinage ;
Connaissances intermédiaires : électricité, programmation et automatisation ;
DEP en Électromécanique (ou tout autre diplôme pertinent).

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Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
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LES AVANTAGES PG

Horaire flexible |
Jour/Soir, Plein/Partiel, 3/4/5 jours par semaine
Horaire variable pour les postes de bureaux

Salaires compétitifs

Plusieurs primes/bonus offerts |
Prime d'embauche de 1000$
Prime de référencement de 1000$
Bonus de rentabilité
Prime de soir

13 congées fériés par année

Banque de 20 heures payées|
Maladie ou concilliation travail/famille

Assurances collectives |
50% payé par l'employeur

REER |
Cotisation 1% de l'employeur

Télémédecine

Vêtements corporatifs, lunettes et bottes payés |
100$ / année pour des vêtements corporatifs
150$ / année pour des bottes de sécurité
Lunettes de sécurités ajustés à la vue complètement payées

Remboursement d'inscription à des activités sportives et séances d'entraînement sur place

iPads en usines |
Communications et formations

**NOUVEAU**
Programme de co-voiturage rémunéré

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Karine
Conseillère aux ressources humaines

Laurry
Conseillère aux ressources humaines,
CRHA

Pierre-Denis
Vice-président aux ressources humaines

Denis
Coordonnateur à la formation