DESCRIPTION DU POSTE :

Le/La mécanicien(ne) industriel(le) effectue principalement la maintenance préventive, l’entretien et la réparation d’équipements industriels. Le/La mécanicien(ne) effectue également des travaux d’usinage et de soudage-montage en atelier tout en participant à plusieurs projets d’amélioration continue.

RESPONSABILITÉS :

• Effectuer les travaux selon les bons de travail assignés par son Superviseur maintenance (préventifs, correctifs, améliorations et modifications mineures) : Équipements industriels (usines de fabrication, vernissage et Lattage), matériel roulant (excluant les automobiles), système d’alarme et gicleurs (réparations) ;
• Effectuer les travaux d’urgence assignés par son Superviseur maintenance (ex : corriger un arrêt de production causé par un bris d’équipement) ;
• Effectuer des projets d’amélioration (modification) des équipements ;
• Effectuer des travaux de soudage-montage ;
• Effectuer des travaux d’usinage pour fabriquer des pièces sur mesure ;
• Effectuer tous les travaux en respectant les standards établis par l’entreprise : Qualité, temps d’exécution, normes SST (ex : cadenassage, EPI, etc.), exigences de l’assureur ;
• Communiquer au Planificateur de la maintenance les opportunités d’améliorations ou d’actions maintenance (préventif, correctif, modifications mineures, améliorations SST) pour qu’il les intègre à la planification des bons de travail dans Interal ;
• Participer à la conception, à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires aux opérations ;
• Respecter les processus, les procédures et les règles mises en place dans le département (ex : les méthodes d’organisation du travail à la maintenance avec une utilisation adéquate de Poka et Interal) ;
• Supporter les superviseurs de production pour la formation des manœuvres et des opérateurs sur les équipements industriels ;
• Participer activement aux résolutions de problèmes en lien avec les équipements industriels ;
• Participer aux réunions hebdomadaires de maintenance ;
• S’impliquer dans tous les projets assignés par son Superviseur ou le Directeur de son département.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissances de base : mécanique, hydraulique, pneumatique et usinage ;
• DEC en Mécanique industrielle (ou tout autre diplôme pertinent).

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